■苑广阔

　　00后汽修专业毕业生、养老护理员，在宁波海曙区广安美好养怡院，有这样一名年轻的跨界“探索者”——陈柳富。如今，已有两年从业经验的陈柳富谈及感受，提及最多的一个词是“打破认知”。

　　00后汽修专业毕业生陈柳富的选择令人侧目，他放弃相对饱和的汽修行业，转身投入养老护理这片“蓝海”。这位年轻人的故事不仅是个体职业选择的突破，更折射出一个正在发生深刻变革的社会图景：养老护理这个曾经被视为“夕阳行业”的领域，正焕发出前所未有的“朝阳”气息。“陈柳富们”用行动证明，养老护理行业并非年轻人的职业“禁区”，而是一片等待开垦的沃土。但要真正吸引并留住更多年轻人，仅靠个人热情远远不够，还需要社会观念、职业待遇、发展空间的全方位革新。

　　社会观念的转变是基础工程。长期以来，养老护理工作被贴上了“脏累差”“没前途”的标签，这种刻板印象成为阻碍年轻人进入的最大心理障碍。陈柳富初次接触养老行业时看到的却是“明亮温馨的环境、专业的照护手法、多彩的文艺活动”，这种认知反差恰恰说明了观念更新的重要性。当养老机构从单纯的“照料场所”转变为“美好生活空间”，当护理工作从简单的体力劳动升华为融合医学、心理学、艺术疗愈的复合型专业，年轻人自然能看到其中的价值与意义。我们需要更多像陈柳富这样的“跨界探索者”，用亲身经历讲述养老护理工作的真实样貌，打破社会成见。

　　提升待遇与地位是留住人才的关键。当前养老护理行业面临的人才缺口，很大程度上源于职业吸引力不足。宁波市为陈柳富提供的系统性培训、技能大赛等成长通道，代表了正确的方向——只有当年轻人看到清晰的职业晋升路径和技能提升空间，才能安心扎根。此外，提供有竞争力的薪资福利，给予护理人员与医生、护士同等的社会尊重，是吸引年轻人才的核心要素。我们亟需构建起养老护理人员的专业职称体系，让这个职业像教师、工程师一样获得社会认可，由此来提高养老从业者的社会地位，也获得更多的社会认同。

　　老龄化社会的银发浪潮已然来临，而养老护理人才的青黄不接却日益凸显。陈柳富的故事让我们看到希望——当越来越多的年轻人以专业姿态投身养老事业，当社会各方面为这个职业提供充分的价值认可和物质保障，养老护理必将成为受人尊敬的“朝阳职业”。这不仅关乎一个行业的兴衰，更决定着我们将以何种方式安放亿万老年人的晚年尊严。年轻人与老年人，本该是生命长河的两端，而今却在养老护理这个交汇点上，共同描绘着文明社会的温度与高度。